Указ Президента России от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» требует доведения в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе. Министр РФ по развитию Дальнего Востока – полномочный представитель Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе Виктор Ишаев отметил, что до сих пор заработная плата у учителей не увеличилась. «Есть понимание у региональных властей, принимаются соответствующие решения, однако пока заработная плата не достигла уровня средней зарплаты в регионе. Региональные власти должны понимать, что за неисполнение Указа Президента будет жесткий спрос. Кроме того, мы обязаны сделать всё для того, чтобы учителя заняли достойное место в обществе. Если в школу пойдут работать те, кому податься некуда, какое мы получим образование, какие знания получат школьники?», - сказал полпред. Он также добавил, что зарплата учителей должна увеличиться до средней по региону за 2012 год, а не за 2011 год. «Каждый регион должен уже знать прогнозный показатель средней зарплаты по году», - подчеркнул министр. На совещании принял участие первый заместитель министра образования Якутии Василий Петров. Касательно ситуации в Якутии. Размер заработной платы учителя зависит от многих факторов – недельная нагрузка, уровень квалификации, педагогический стаж, выплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом, размера ученико-часа и количества обучающихся при оплате труда учителей по НСОТ. Зарплата сельских учителей включает также выплаты за работу в сельской местности, зарплата учителей арктических улусов – выплаты за работу в арктических улусах. Учителя республики получают заработную плату по двум системам оплаты труда – первая основана на оплате труда учителя по ученико-часу, вторая на основе окладов. Вторую систему используют главным образом малокомплектные и малочисленные школы. В заработную плату учителя включаются также премиальные выплаты по результатам работы, которые распределяются в коллективах в соответствии с принятыми положениями о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Положения о стимулировании принимаются в каждом образовательном учреждении, в них определены критерии и периодичность премирования работников. Норматив финансирования реализации государственного стандарта общего образования установлен для городской и сельской местности, для классов с русским и родным языком обучения, учитывает нормативную наполняемость класса. С учетом численности населения населенного пункта, в котором расположено общеобразовательное учреждение, нормативная наполняемость класса установлена от 10 до 25 учащихся. Например, с 1 сентября 2012 года с учетом повышения заработной платы работников расходы государственного бюджета на финансирование 1 учащегося общеобразовательного класса первой ступени обучения – от 35190 рублей в год в городской школе с русским языком обучения и нормативной наполняемостью 25 учащихся до 98448 рублей в год в сельской школе с родным языком обучения и нормативной наполняемостью 10 учащихся. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года №383 «О мерах по реализации в одах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года №1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на оды» с 1 сентября 2012 года фонд оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений общего образования увеличен на 23,3 процента. Дополнительные расходы государственного бюджета Республики Саха (Якутия) составили 467,0 млн. руб. Средства предусмотрены на увеличение окладов на 6,5 процентов, размеров повышающих коэффициентов за высшую и первую квалификационную категорию, доплат за педагогический стаж работы и объема средств на премирование работников по результатам работы.
| 
